Moterys studentės, namų šeimininkės ar moterys, kurios neseniai baigė darbą ir neturėjo laiko įsidarbinti, būdamos nėščios, dažnai nerimauja, kad joms bus mažiau tinkamos išmokos ir išmokos. Tiesą sakant, bedarbės moterys, turinčios pareigas, taip pat turi teisę į tam tikras išmokas, nors jų yra mažiau ir paprastai jos yra mažesnės nei dirbantiems nėščioms moterims.
Išmokos nėščioms bedarbėms
Visos dirbančios nėščios moterys gauna vienkartinę motinystės pašalpą, kurią galima gauti remiantis nedarbingumo atostogomis, kurias išduoda nėščiųjų klinika. Bet bedarbiai taip pat gali gauti šią pašalpą, jei jie yra užsiregistravę Užimtumo centre ir yra oficialiai pripažinti bedarbiais. Taip pat motinystės pašalpa skiriama nėščioms stacionarios studijų formos studentėms. Kitais atvejais šios išmokos nėra tinkamos, ir joks kitas šeimos narys negali gauti šios išmokos.
Jei moteris nėštumo pradžioje užsiregistruoja nėščiųjų klinikose, be aukščiau aprašytų išmokų, ji turi teisę gauti nedidelę išmoką. Šias išmokas turi teisę ir užimtumo centre užregistruotos oficialiai bedarbės nėščios moterys.
Po vaiko gimimo visos moterys, neatsižvelgdamos į savo darbo vietą ar užimtumo stoką, turi teisę gauti vienkartinę išmoką už vaiko gimimą. Socialinio draudimo fondas jiems moka, suma priklauso nuo gimusių vaikų skaičiaus. Jei moteris jau turi vieną ar daugiau vaikų, ji gali gauti motinystės kapitalą, net jei ir nedirba.
Visos moterys, kurios yra Rusijos Federacijos pilietės, pagimdžiusios ar įvaikinusios du ar daugiau vaikų, turi teisę į motinystės kapitalą.
Gimdžiusios moterys turi mėnesinę pašalpą už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų, bedarbėms ši suma skiriama minimalia suma. Dėl šių išmokų turite kreiptis į socialinės apsaugos skyrių registracijos vietoje, o vaikas turi būti registruotas toje pačioje vietoje kaip ir mama. Išmokos dydis skiriasi priklausomai nuo regiono. Jei abu tėvai dirba, šią pašalpą galima užregistruoti arba tėvui, arba motinai, tačiau jei mama nedirba, tada ji turi rūpintis vaiku ir ji gauna išmokas.
Kitos bedarbių nėščių moterų teisės
Pagal įstatymą, jei nėščia moteris įsidarbina, jai negalima atsisakyti paskyrimo dėl nėštumo. Dėl šios priežasties nėščios moters nesamdantis darbdavys yra baudžiamasis.
Išimtis yra atvejai, kai pozicijoje numatytos tokios savybės, kurios nesuderinamos su nėštumu.
Tiek dirbančios, tiek bedarbės nėščios moterys turi teisę į nemokamą medicininę priežiūrą bet kurioje antenatalinėje klinikoje ar klinikoje, nepriklausomai nuo registracijos vietos, galite užsiregistruoti bet kurioje klinikoje. Nėščios moterys gali naudotis kai kuriais nemokamais vaistais ir vitaminais, apie kuriuos galite anksti kreiptis į gydytoją.
