Asmeninis priešiškumas yra psichologinis procesas, vykstantis tarp žmonių grupėse, visuomenėje, mokykloje, darbe. Jo buvimas sukelia konfliktus ir kivirčus. Jei žmogus nemėgstamas, tai trukdo mokytis, dirbti, miegoti ir apskritai sutrikdo gyvenimo režimą. Todėl jūs turite išmokti pastebėti ir laiku nustatyti, ar kitas asmuo rodo jūsų asmeninį nemėgimą jūsų atžvilgiu.
Pirmieji požymiai
Žmogus pradeda vengti bendravimo, jį sumažina iki minimumo. Jei jis yra šalia savo nemeilės objekto, jis patiria nervingumą ir diskomfortą. Kiti žmonės mano, kad jis jaučia pasibjaurėjimą tam tikru žmogumi.
Gana dažnai tarp kolegų kyla asmeninis priešiškumas. Šiuo atveju jis turi sudėtingą mechanizmą. Asmeninis priešiškumas trukdo normaliam žmonių darbui, nes jie negali bendrauti tarpusavyje.
Šis psichologinis procesas sukelia diskomfortą ne tik pačiam asmeniui, bet ir jo priešininkui. Asmeninis nemeilė gali pasireikšti net tose grupėse, kurias sudaro sąžiningi, geri ir netingi žmonės.
Kas tai, asmeninis nemeilė?
Šis psichologinis procesas yra suskirstytas į kelias kategorijas:
1. Asimetriškas asmeninis nemeilė, kai vienas žmogus su kitu elgiasi blogai, o tai savo ruožtu yra gerai.
2. Abipusis asmeninis nemeilė, kai abu žmonės žino, kad nemėgsta vienas kito.
3. Komplikuotas asmeninis nemeilė. Vienas žmogus įsižeidžia dėl kito, manydamas, kad išgyvena neigiamas emocijas jo atžvilgiu. Tiesą sakant, abu vieni su kitais gerai elgiasi, tačiau tik vienas iš jų mano, kad kitas rodo nemeilę.
Kaip atpažinti?
Sąmonė ne visada gali iš karto atpažinti asmeninį nemeilę. Būdamas jos įtakoje, žmogus negali objektyviai mąstyti. Asmeninis priešiškumas pasireiškia taip, kad priešininko nuosprendžius, pareiškimus ir veiksmus žmogus suvokia kaip priešiškus. Tokiu atveju įprastą šypseną galima atpažinti kaip pašaipą ar šypseną.
Asmeninį nemeilę sustiprina bendravimas socialiniuose tinkluose ir el. Dažnas pasisveikinimas su šauktuku pabaigoje gali būti pripažintas asmeninio nemėgimo gavėjo skundu. Todėl tokių žmonių bendravimas įvairiomis ryšio priemonėmis turėtų būti atmestas.
Tai yra sudėtingi asmeninio priešiškumo mechanizmai, žinant, kuriuos galite laiku atpažinti ir atmesti. Taigi tai padės užgesinti konfliktą komandoje.
Kodėl atsiranda asmeninis nemeilis?
Viena iš šio psichikos mechanizmo atsiradimo priežasčių yra neišpasakyti teiginiai. Vyrui nepatiko tai, ką padarė jo priešininkas, tačiau dėl drovumo jis jam apie tai nepasakojo. Kolega vėl pasielgė neteisingai. Jam vėl apie tai nebuvo pranešta. Taigi kiekvieną kartą pretenzijos tik kaupsis, o tai sukels asmeninį priešiškumą.
Iš kažko išgirdęs, kad kažkas apie jį blogai kalbėjo, žmogus tampa įtemptas. Tokiu atveju neteisinga pasakojimo istorija gali paskatinti vieną asmenį supriešinti su kitu. Kalta bus apkalbos.
Įžeidimas taip pat gali sukelti asmeninį priešiškumą. Taigi, vienas žmogus gali net neįtarti, kad jis kažkaip įžeidė oponentą.
Asmeninis priešiškumas gali kilti ir dėl nepateisinamų iliuzijų. Tai atsitinka, kai vienas žmogus mano, kad kitas yra tobulas. Vienu metu idealas klysta. Žmogus pradeda galvoti, kad oponentas neapsimetinėja esąs toks, koks yra iš tikrųjų. Taip susiformuoja nemeilė.
Jei vienas žmogus nevykdo savo pažado, tada kitas nesupranta to priežasčių, bet iškart laiko jį blogu. Tai yra asmeninio priešiškumo pagrindas.
Jei asmuo teikia viltį priešininkui, tačiau jis jų nepateisina, tai sukelia asmeninio priešiškumo atsiradimą. Reikalas tas, kad nesusikaupę teiginiai kaupiasi, ir tai veda į tokią būseną. Varžovas gali būti neblogas, tiesiog kitas asmuo jam kelia per didelius reikalavimus.
Žmonės, turintys ambicijų ir sudėtingų asmenybės tipų, gali pradėti konkuruoti tarpusavyje. Tuo remiantis gali atsirasti asmeninis priešiškumas.
