Dauguma moterų po motinystės atostogų jaučiasi gana nesaugiai darbe. Kaip įveikti kompleksus ir ar apskritai verta eiti į darbą po motinystės atostogų? Atsakymus į šiuos klausimus rasite šiame straipsnyje.
Nurodymai
1 žingsnis
Neretai moteris po pirmojo dekreto neranda geresnės išeities, nei eiti į darbą, kad tik išeitų antrų motinystės atostogų. Kodėl tai vyksta? Nes, visų pirma, moteris pagaliau mokosi ilsėtis, vertinti gyvenimą ir vyksta vertybių pervertinimas. Tačiau tuo atveju, kai šeima turi nedaug pinigų, geriausias pasirinkimas būtų eiti į darbą, kad pagerėtų jų finansinė padėtis.
2 žingsnis
Visų pirma, turite patys aiškiai nuspręsti, ar galite visiškai dirbti, ar lengviau eiti ne visą darbo dieną ar pagal grafiko dieną / kas antrą dieną ar 2/2. Tokiu atveju neskubėkite eiti į darbą, kur jie jūsų laukia, o gal ir ne. Kartais lengviau pakeisti darbą, nei susitarti su senu viršininku pakeisti tvarkaraštį.
3 žingsnis
Svarbus veiksnys einant į darbą bus sprendimo klausimas, kam palikti vaiką. Mamos, močiutės, darželiai - visa tai tikrai gerai, tačiau yra ir pliusų, ir minusų. Pabandykite atsižvelgti bent į kai kuriuos iš jų. Mamos ir močiutės taip pat suserga, jos labai dažnai staiga turi „savo“reikalus, o taip pat tiesiog būna blogos nuotaikos, kai net ir nepaisydamos jūsų pozicijos nenori sėdėti su vaiku geriausio amžiaus. Šiuo atveju darželis būtų tinkamas variantas, tačiau čia yra dar daugiau trūkumų: didelė norinčiųjų patekti į darželį eilė, dažnos vaiko ligos, sunki adaptacija ir konfliktai.
4 žingsnis
Idealus variantas eiti į darbą gali būti darbas namuose ar ne visą darbo dieną pagal laisvą grafiką, tačiau tai gerai, jei mokate susitvarkyti patys.
