Tam, kad moteris turėtų galimybę pasiruošti vaiko gimimui, Rusijos Federacijos įstatymai užtikrina jai teisę išeiti motinystės atostogų į darbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Nuo septinto nėštumo mėnesio vidurio moteris turi teisę išeiti motinystės atostogų.
2 žingsnis
Pirmiausia būsimą motiną reikėtų iš anksto pritvirtinti prie nėščiųjų klinikos. Išnagrinėjusi ir patvirtinusi nėštumo faktą, moteris bus užregistruota ir stebės savo sveikatą bei kūdikio raidą. Kai nėštumo laikotarpis pasiekia 30 savaičių, ginekologas turi išduoti būsimos motinos neįgalumo pažymėjimą 140 kalendorinių dienų. Jei laukiatės daugiau nei vieno vaiko, 28 dienų nėštumo savaitę turite būti atleistas iš nedarbingumo atostogų 194 dienų laikotarpiui. Norėdami išduoti nedarbingumo pažymėjimą, būsimoji motina turi pateikti antenatalinei klinikai šių dokumentų kopijas: Rusijos pasą, medicinos politiką ir SNILS. Nedarbingumo pažymėjime turi būti nurodytas organizacijos, kurioje dirbate, pavadinimas. Tai bus parašyta pagal jūsų žodžius. Kad nereikėtų perdaryti nedarbingumo atostogų, iš anksto sužinokite, kaip teisingai rašomas jūsų įmonės pavadinimas. Atkreipkite ypatingą dėmesį į nuosavybės formą: LLC, CJSC, OJSC ir kt. Jei vardas susideda iš kelių žodžių, nurodykite, kaip jie rašomi: kartu, atskirai arba su brūkšneliu.
3 žingsnis
Gavusi dokumentą, moteris turėtų parašyti pareiškimą, kuriame prašo nėštumo ir gimdymo atostogų visam nedarbingumo atostogų laikotarpiui, ir prie jo pridėti nedarbingumo pažymėjimą, išduotą antenatalinės klinikos. Motinystės atostogos yra moters teisė, o ne pareiga. Todėl jei būsimoji mama nori dirbti dar kurį laiką, ji turi teisę rašyti prašymą dėl motinystės atostogų nuo tos dienos, kai ketina atostogauti. Tačiau reikia atsiminti, kad motinystės pašalpos dydis šiuo atveju bus sumažintas proporcingai faktinių atostogų dienų skaičiui.
4 žingsnis
Kai moteris išeina motinystės atostogų, darbdavys privalo mokėti motinystės pašalpą. Pinigai turi būti pervesti darbuotojui vieną kartą kitą darbo dieną. Paprastai mokėjimas atliekamas kartu su būsimos motinos uždirbtais pinigais per paskutinį darbo mėnesį prieš motinystės atostogas.
5 žingsnis
Jei jūsų nedarbingumo pažymėjimo originalas buvo išrašytas 140 dienų, o gydytojai nusprendė, kad gimdymas buvo komplikuotas, jums bus suteiktos nedarbingumo atostogos dar 16 dienų. Padovanokite jį savo darbdaviui ir motinystės atostogos bus pratęstos. Tuo pačiu metu nereikia rašyti prašymo suteikti jums papildomas atostogas.
