Vaiko gimimas radikaliai keičia šeimos gyvenimo būdą. Paprastai tėtis toliau dirba ir rūpinasi išsiplėtusios šeimos poreikiais, o mama išeina vaiko priežiūros atostogų ir gauna pašalpas. Daug rečiau viskas vyksta atvirkščiai, tačiau vis dėlto tėvai taip pat turi teisę į išmokas, susijusias su kūdikio gimimu.
Nurodymai
1 žingsnis
Gali būti daugybė priežasčių, kodėl tėtis išeina motinystės atostogų. Galbūt ekonomiškai naudingiau mamai dirbti šeimos biudžetą, arba pertrauka vaiko priežiūrai yra pražūtinga jos karjerai, arba ji pati negali prižiūrėti kūdikio. Galų gale tėtis gali likti vieninteliu vaiko tėvu.
2 žingsnis
Rusijos Federacijos darbo kodekso 256 straipsnyje, siekiant išspręsti tokiose situacijose kylančius klausimus, tėvystės atostogos gali būti suteikiamos tėvui ir kitiems faktiškai jais besirūpinantiems artimiesiems.
3 žingsnis
Norėdami pasinaudoti šia teise, pirmiausia susisiekite su savo įmonės vadovybe ir pateikite prašymą suteikti jums vaiko priežiūros atostogas vaikui iki trejų metų. Be to, paruoškite ir apskaitos skyriui pateikite dokumentus: - prašymą skirti vaiko priežiūros išmokas; - vaiko gimimo liudijimą ir jo kopiją; - ankstesnių vaikų gimimo liudijimus ir jų kopijas; - pažymą iš motinos darbo vietos, ji negauna vaiko priežiūros pašalpos arba iš savo studijų vietos, jei mokosi visą laiką.
4 žingsnis
Nedirbantis tėtis taip pat gali kreiptis dėl pašalpos - susisiekite su socialinės rūpybos institucijomis. Turėsite surinkti daugiau dokumentų, turėsite papildyti aukščiau pateiktą sąrašą: - socialinės apsaugos institucijų pažymėjimai gyvenamojoje vietoje apie išmokų negavimą, jei išmoka išduodama ne registracijos vietoje, o faktinė gyvenamoji vieta; - darbo knygos kopija; - paso kopija; - užimtumo tarnybos pažyma apie negautas bedarbio pašalpas.
5 žingsnis
Paruoškite tą patį motinai adresuotų dokumentų sąrašą, jei ji prieš gimdymą nedirbo ar mokėsi visą darbo dieną. Be to, jei vienas arba abu iš tėvų dirba savarankiškai, advokatai, notarai ar kita privati praktika, gaukite pažymėjimą apie socialinės apsaugos išmokų negavimą.
6 žingsnis
Esant situacijai, kai motina buvo vaiko priežiūros atostogose, tačiau susirgo ir pati negali pasirūpinti kūdikiu, elkitės taip: - motina rašo pareiškimą apie vaiko priežiūros atostogų nutraukimą, esant sunkiai jos būklei, tėvas kreipiasi - tėvas atostogauja savo darbo vietoje, prižiūri vaiką ir gauna pašalpą už jo priežiūrą; - motina pateikia laikino neįgalumo darbe pažymėjimą ir gauna atitinkamą pašalpą.
