Daugumai žmonių trečdalis viso gyvenimo praleidžiama darbe. Kiekvienas darbas, kiekvienas biuras turi savo seniai suburtą komandą, kurioje kartais sunku išgyventi. Kai kurios moterys išgyvenimo sunkiame darbe kolektyve klausimą sprendžia paprastai: turi biuro romanų.
Staigūs santykiai darbe
Bendraamžiai užmezga romantinius santykius dėl įvairių priežasčių. Taigi, pavyzdžiui, kolegos užmezga visai ne oficialius ryšius dėl šilumos ir rūpesčio poreikio, taip pat dėl bendrų interesų.
Moteris, dirbanti keletą valandų per dieną su kolega, automatiškai projektuoja jam savo šiltus jausmus.
Bendraamžių santykiai gali išlikti biuro reikalo lygyje arba išsivystyti į rimtus santykius. Psichologai primygtinai pataria žmonėms neužmegzti meilės santykių darbe, nes tai gali neigiamai paveikti darbuotojo įvaizdį ir paaukštinimą. Neišvengiama tokių santykių viešinimo pasekmė yra įvairūs gandai ir apkalbos, kurios gali ne tik iš esmės sugadinti nuotaiką, bet ir sugadinti karjerą.
Ar gali būti tęsiama biuro romantika
Neoficialūs santykiai gali kilti tarp pavaldinio ir viršininko, darbdavio ir sekretoriaus, apsaugos darbuotojo ir pardavimų vadovo ar buhalterio.
Santykiai tarp atsipalaidavusio ir jauno biuro darbuotojo, neapkrauto šeima ir vaikais, ir brandaus, labai malonaus, gerai prižiūrimo ir patrauklaus viršininko santykiai yra gana dažni. Iš pirmo žvilgsnio tokie romanai dažniausiai nesukelia problemų nė vienam biuro romano dalyviui, ypač jei viršininkas nėra vedęs. Tuo pačiu metu yra gana retų atvejų, kai viršininkas yra pasirengęs pereiti nuo įprasto biuro romano prie rimtų santykių.
Kita vertus, mergina gali turėti rimtų jausmų savo viršininkui, o tai gali neigiamai paveikti ne tik darbuotojo, bet ir viso biuro darbo kokybę, nes kolegos bus nuolat užsiėmę romano aptarimu.
Tačiau esant tam tikroms aplinkybėms biuro romanas gali virsti rimtais santykiais, ypač jei mergina ar moteris elgiasi teisingai.
Iš esmės, jūs galite iš anksto sužinoti, kaip gali pasibaigti ką tik prasidėję santykiai. Jei darbdavys labiau nusiteikęs užmegzti romaną, tai tikrai paveiks jo elgesį ir žodžius. Jis gali pasiūlyti savo pavaldiniui bendrą trumpą kelionę ar trumpus susitikimus. Tokie „slidūs“pasiūlymai turėtų būti nedelsiant atmesti. Tokiu atveju viršininkas gali elgtis kitaip. Jei jis visiškai neplanuoja rimtų santykių, jis gali pereiti prie labiau prieinamo darbuotojo. Taip pat galimas kitas derinimas, kai po tam tikro laiko jam bus pateiktas rankos ir širdies pasiūlymas.
