Pagal pakeistas taisykles socialinės išmokos apskaičiuojamos pagal vidutinį 24 mėnesių darbo užmokestį. Apmokamos dienos yra ribotos nedarbingumo atostogoms, kurios išduodamos prižiūrint nepilnamečius vaikus. Taip pat pasikeitė nedarbingumo pažymėjimo kaupimas, priklausomai nuo nustatyto priežiūros būdo. Stacionarinė pagalba mokama visą laiką, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą, už ambulatorinę priežiūrą iki 10 dienų - atsižvelgiant į darbo stažą, nuo 11 dienų - 50% vidutinio darbo užmokesčio, neatsižvelgiant į darbo stažą.
Nurodymai
1 žingsnis
Ligos atostogos mokamos už vaikų iki 15 metų priežiūrą. Mokėjimai už nedarbingumo pažymėjimą turėtų būti skaičiuojami atsižvelgiant į bendrą darbuotojo darbo stažą. Turint daugiau nei 8 metų patirtį, kaupiamas 100% vidutinio 24 mėnesių dienos uždarbio, nuo 5 iki 8 metų - 80%, iki 5 metų - 60%.
2 žingsnis
Taip pat būtina atsižvelgti į tai, kokia vaiko priežiūra buvo teikiama. Stacionarinės priežiūros atveju mokėjimas turėtų būti mokamas už visas dienas, atsižvelgiant į bendrą darbuotojo darbo stažą; ambulatorinės priežiūros atveju - už pirmąsias 10 dienų, atsižvelgiant į bendrą tarnybos stažą, mokama nuo 11 diena - 50% vidutinio 24 mėnesių dienos uždarbio.
3 žingsnis
Bet tai dar ne viskas, į ką reikėtų atsižvelgti. Jei rūpinamasi vaiku nuo 7 iki 15 metų, už vieną nedarbingumo atostogą reikia imti ne daugiau kaip 15 dienų. Priežiūros laikas ribojamas iki 45 dienų per metus. Tai yra, jei vaikui reikalinga ilgesnė priežiūra, tuomet šiomis dienomis mokėti nereikia, todėl kitas artimas vaiko giminaitis gali išduoti nedarbingumo atostogas.
4 žingsnis
Jei vaikas yra neįgalus, už priežiūrą ištisus metus gali būti mokama 120 dienų. Priežiūros laikas neapsiriboja ŽIV užsikrėtusiais vaikais ir vaikais, kurie nukentėjo nuo skiepų. Visi nedarbingumo lapai, kurie viršija nurodytus terminus, nėra mokami ir nėra dokumentai, kuriems netaikomas darbas. Pagal atitinkamą straipsnį darbdavys turi teisę pateikti pravaikštas ir atleisti iš darbo.
5 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį mokant nedarbingumo atostogas už nepilnamečio vaiko priežiūrą, turite susumuoti visas 24 mėnesius uždirbtas sumas, už kurias buvo mokamos draudimo įmokos, ir padalinti iš 730. Gautas skaičius bus vidutinis dienos uždarbis. 24 mėnesiams, pagal kurį atliekamas tolesnis skaičiavimas …
