2011 m. Yra dvi motinystės išmokų apskaičiavimo procedūros. „Senoji“atsiskaitymo procedūra galios tik iki 2012 m. Pabaigos. Tuo tarpu būsimoji mama gali pasirinkti bet kurį iš dviejų būdų.
Tai būtina
skaičiuoklė, informacija apie pajamas
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia turite sužinoti numatomą gimimo datą. Tai jums bus pasakyta konsultuojantis registruojantis. Ši data yra 38 savaitės nuo apvaisinimo dienos. Paimkime numatomą gimimo datą rugsėjo 1 d.
2 žingsnis
Skaičiuokite 70 dienų iki pristatymo. Gausite motinystės atostogų arba motinystės atostogų pradžios dieną. Mūsų pavyzdyje tai birželio 23 d. Tačiau daugiavaisio nėštumo metu turite atsižvelgti į tai, kad atostogos šiuo atveju prasideda likus 84 dienoms iki numatomos gimimo datos.
3 žingsnis
Apskaičiuokite vidutinį darbo užmokestį. Vidutinį atlyginimą apskaičiuoti 2011 ir 2012 m. Yra du variantai: už paskutinius 12 kalendorinių mėnesių ir už paskutinius 24 kalendorinius mėnesius.
Apskaičiuojant vidutinį paskutinių 12 mėnesių darbo užmokestį („senoji“skaičiavimo procedūra), būtina atsižvelgti į tai, kad turi būti neįtraukti šie laikotarpiai: laikinos negalios laikotarpis, prastovos laikotarpis dėl asmens kaltės. darbdaviui arba dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbuotojo ir darbdavio, atostogų savo sąskaita laikotarpis ir kiti norminiuose aktuose nurodyti laikotarpiai. Vidutinis darbo užmokestis šioje skaičiavimo procedūroje apskaičiuojamas bendrą darbo užmokestį padalijant iš kalendorinių dienų, už kurias buvo kaupiamas uždarbis, skaičiaus. Jei praėjusiais metais visa darbo stažas yra mažesnis nei 6 mėnesiai, pašalpa mokama nuo minimalaus atlyginimo.
Skaičiuojant vidutinį paskutinių 24 mėnesių darbo užmokestį („nauja“skaičiavimo procedūra), nėra neįtrauktų laikotarpių. Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas padalijant bendrą 2 metų darbo užmokestį iš 703. Tačiau į bendrą uždarbį vis tiek neįtraukiami mokėjimai, kuriems nereikia mokėti įmokų į socialinio draudimo fondą.
4 žingsnis
Padauginkite vidutinį darbo užmokestį iš motinystės atostogų dienų skaičiaus. Reguliaraus gimdymo atveju atostogos yra 140 dienų (70 dienų iki gimdymo ir 70 dienų po gimdymo), su komplikuotu gimdymu - 156 dienos (70 dienų prieš gimdymą ir 86 dienos po), daugiavaisio nėštumo atveju - 194 dienos (84 dienos prieš gimdymą ir 110 dienų po jo).
Pašalpa mokama 100 proc., Nerenkant gyventojų pajamų mokesčio. Bet reikia nepamiršti, kad apskaičiuojant pašalpą pagal „senąjį“metodą, jos vertę riboja 415 000 rublių suma.
