Auklė su rekomendacijomis gaus darbą daug greičiau nei auklė, kuri to nedaro. Dauguma namų nuomos agentūrų prašo savo klientų parašyti rekomendacijas savo buvusiems darbuotojams. Tačiau ne visi žino, kaip tinkamai užpildyti auklės rekomendacinį laišką.
Nurodymai
1 žingsnis
Rekomendacijose paprastai nerašomi neigiami auklės darbo aspektai, todėl, jei jau nusprendėte parašyti tokį laišką, parašykite tik teigiamus aspektus. Rekomendacinį laišką sudaro kelios dalys: oficiali, neformali, galutinė dalis ir kontaktiniai darbdavio duomenys. Oficialioje dalyje turite nurodyti auklės, kuri dirbo pas jus, vardą ir pavardę, paso duomenis, kiek laiko ji dirbo jūsų šeimoje, kodėl išėjo (arba kodėl atleidote), ką ji padarė, lytį, amžių tavo vaikas. Gali būti, kad auklė, be savo tiesioginių pareigų rūpintis vaiku, dar atliko ir namų ruošos darbus, pavyzdžiui, gamino maistą, plaudavo grindis. Jei taip buvo, laiške būtinai nurodykite šį faktą. Be to, jei žinote, prieš atvykdami pas jus, parašykite apie auklės išsilavinimą ir vietą, kurioje ji dirbo.
2 žingsnis
Tada užpildykite neoficialią dalį. Būtinai čia parašykite apie auklės charakterio bruožus, apie jos santykius su vaiku ir apskritai su visa šeima. Galite apibūdinti, ką auklė veikė su kūdikiu, ką vaikas išmoko būdamas su ja, kaip jautėsi, kaip dažnai sirgo, kokios būklės buvo vaiko žaislai ir drabužiai. Taip pat nurodykite, kaip auklė maitino jūsų kūdikį, jei su jumis buvo gerai.
3 žingsnis
Trečioje ir paskutinėje dalyje apibendrinkite. Apibūdinkite visus teigiamus auklės aspektus. Galite pranešti apie nedidelį pažeidimą, pavyzdžiui, šiek tiek pavėlavote į darbą. Apibendrinkime, pavyzdžiui: „Buvusi mūsų auklė yra labai sąžiningas ir padorus žmogus, daug metų buvome ja patenkinti, todėl galime drąsiai rekomenduoti ją vaikui nuo gimimo iki trejų metų.
4 žingsnis
Pačioje pabaigoje nepamirškite nurodyti savo kontaktinės informacijos, nes rekomendacinis laiškas be šio stulpelio praras savo galiojimą. Nurodykite savo vardą, paso duomenis, taip pat namų ir mobiliuosius telefonus. Tai reikalinga tam, kad naujos potencialios auklės darbdavės galėtų paskambinti ir išsamiai sužinoti, kaip ji dirbo jums, kuo jūs buvote patenkinta ir kas jus supykdė. Be to, daugelis darbdavių nori žinoti, kokia buvo tikroji atleidimo priežastis.
