Tikslo nustatymas ir jo pasiekimas yra du skirtingi dalykai. Šiandien yra daug knygų ir mokymų apie tikslų nustatymo metodus, tačiau tuo pačiu metu ne visada įgyvendinami numatyti rezultatai. Prieš pradedant jį įgyvendinti, svarbu įvertinti plano realumą.
Skirstymas į realius ir nepasiekiamus tikslus yra labai savavališkas, nėra jokio vadovėlio, kuriame būtų išdėstyta, ką galima perduoti, o ko ne. Tačiau yra bendri principai, leidžiantys analizuoti aplinkybes ir koreguoti. Jei noras yra per didelis ir jo įgyvendinti per tam tikrą laiką neįmanoma, kils abejonių jį įgyvendinant.
Nesugebėjimo pasiekti tikslą priežastys
Yra aplinkybių, dėl kurių realizavimas tampa neįmanomas. Juos labai sunku pakeisti, jie paprastai turi išorinį pobūdį. Tai gali būti amžius. Sulaukus 60 metų, nebeturėtų svajoti būti šalies prezidentu, jei prieš tai neturėjote didelių politinių postų. Taip pat neįmanoma užfiksuoti bėgimo ar šuolio į aukštį pasaulio rekordų. Sunku įgyti naują daug dėmesio reikalaujančią profesiją. Fizinės galimybės, dėmesys detalėms, reakcijos greičio pokytis, ir tai yra modelis. Daugelį tikslų lengva įgyvendinti per 20–30 metų, tačiau tada tikimybė sumažėja.
Trūkstant išteklių, tikslas tampa neįmanomas. Pavyzdžiui, galite svajoti apie vadovavimą didelei įmonei, ir tai yra vertas tikslas, tačiau įgyvendinimas reikalauja tam tikros patirties, norint įgyti žinių, išmokti valdyti, reikia nueiti ilgą kelią. Jei taip nėra, mažai tikėtina, kad būsite priimtas į tokias pareigas. Žinoma, galite susikurti savo įmonę ir imtis iniciatyvos, tačiau tam reikės nemažai finansinių santaupų, ir net jų buvimas negarantuoja, kad neturėdami žinių galėsite organizuoti pelningą verslą.
Neteisingas laikas taip pat kelia tikslą. Kiekvienas žmogus gali uždirbti milijardą rublių, tačiau tam reikės skirtingo laiko. Tarptautinės korporacijos savininkas tam skirs porą dienų ar savaičių, o gamyklos darbuotojas įgyvendins svajonę visam gyvenimui. Tikslų dydis visada koreguoja plano datas. Kuo didesnė idėja, tuo daugiau mėnesių prireiks jai įgyvendinti. Jei tikslas yra didelis, o terminas yra „rytoj“, galite iškart priskirti jį neįgyvendinamam.
Veiksmai tikslo link
Jei tikslas suformuotas teisingai, jei į viską atsižvelgiama, tiksliai apskaičiuojamas išteklių prieinamumas ir reikalingas laikas, tai negarantuoja, kad viskas pasisuks geriausiu būdu. Juk rezultatas galimas tik įvykdžius planą, tik griežtai laikantis plano. Jei nesistengsite, nedirbkite įgyvendindami, nieko neįvyks.
Yra žmonių, kurie nebaigia reikalų, neturi atkaklumo ir valios. Jei tikslas priklauso tokiam asmeniui, tikimybė jį pasiekti yra minimali. Tokie žmonės gali dirbti siekdami trumpalaikių tikslų, kurie įgyvendinami greičiau nei per savaitę, tačiau tai, ko reikia daugiau laiko, negali sulaikyti jų dėmesio. Jų tikslai yra tik žodžiai, kurie nebus sukurti, o pastangos jiems pasiekti bus nereikšmingos.
