Norėdami kreiptis dėl motinystės išmokų, darbo vietoje turite pateikti daugybę dokumentų. Nuorodas ir fotokopijas galima pateikti svarstyti socialinėje tarnyboje gyvenamojoje vietoje. Tai pasakytina apie nedirbančias moteris.
Būtinas
pasas, nedarbingumo atostogos, kūdikio gimimo liudijimas
Nurodymai
1 žingsnis
Jei esate dirbanti mama, susisiekite su įmonės, kurioje dirbate, apskaitos skyriumi arba personalo skyriumi, kad gautumėte motinystės pašalpą. 30 nėštumo savaičių galite sumokėti grynaisiais ir atostogauti. Prieš tai apsilankykite antenatalinėje klinikoje, kur jums bus suteikta nustatytos formos nedarbingumo atostogos.
2 žingsnis
Norėdami kreiptis dėl motinystės pašalpos, parašykite atitinkamą prašymą, adresuotą organizacijos vadovui, taip pat suteikite buhalteriui ar personalo skyriaus specialistui nedarbingumo atostogas. To pakanka, kad galėtumėte gauti vienkartinę išmoką. Jei reikia, pateikite papildomą savo paso, TIN ir draudimo pensijos pažymėjimo kopiją, jei dėl kokių nors priežasčių jų nėra jūsų asmens byloje.
3 žingsnis
Po kūdikio gimimo pateikite jo gimimo liudijimo kopiją ir originalą darbui. Parašykite paraišką, kad gautumėte pelnytas atostogas su mėnesio išmokomis. Išmokos dydis priklausys nuo jūsų pajamų per pastaruosius 2 kalendorinius metus. Mokėjimai prasidės iškart, kai baigsis nėštumas ir kūdikio nedarbingumo atostogos.
4 žingsnis
Jei niekur nedirbate, pagal įstatymą turite teisę gauti pašalpą tik slaugant kūdikį iki 1–5 metų, kurį galite gauti iškart gimus vaikui, jei kreipsitės į „vieno langelio“langelį. laiku su atitinkama paraiška. Parodykite socialiniam darbuotojui savo pasą, kūdikio gimimo liudijimą, darbo knygos originalą, dokumentus, patvirtinančius jūsų šeimyninę padėtį. Taip pat parašykite nustatytos formos pareiškimą.
5 žingsnis
Galite gauti išmoką vaikui, kol jiems sukaks 3 metai, jei iki to laiko negrįžote į darbą. Tačiau po 1, 5 metų grynųjų pinigų suma taps grynai simbolinė ir bus tik 50 rublių per mėnesį.
