Vadovas turi turėti tam tikrą savybių rinkinį, kuris jį skiria nuo kitų žmonių. Vadovavimo savybės paprastai suprantamos kaip tos, kurios prisideda prie tokio statuso asmens susiformavimo ir užtikrina jų funkcijų vykdymo efektyvumą. Yra keturios pagrindinės lyderio savybių grupės: psichologinės, verslo, fiziologinės ir intelektualinės.
Nurodymai
1 žingsnis
Manoma, kad lyderis turi būti malonios išvaizdos, balso, geros sveikatos ir didelio efektyvumo. Tyrėjai nustatė ūgio ir lyderystės ryšį ir nustatė, kad labiau linkę būti aukšti žmonės. Tačiau negalima teigti, kad visi pasaulio istorijos lyderiai turėjo gerus išorės duomenis. Priešingai, daugelis pirmaujančių lyderių negalėjo jais pasigirti. Psichologai tai paaiškina būtinybe per daug kompensuoti savo fizinę negalią ir vaikystės nuoskaudas, dėl kurių tokie žmonės siekia valdžios. Pavyzdžiai: Napoleonas, Stalinas, Ruzveltas, Leninas, Hitleris.
2 žingsnis
Kita savybių grupė yra verslo ir asmeninės. Lyderiui būtini bruožai yra atsakomybė, organizuotumas, savarankiškumas, gebėjimas sukurti komandą, iniciatyvumas, bendravimo įgūdžiai, sąžiningumas, padorumas ir kt. Vadovas turi užimti aktyvią gyvenimo poziciją ir mokėti vadovauti žmonėms kartu su savimi. Viena svarbiausių lyderio savybių yra tikslingumas. Tuo pat metu jam būdinga holistinė savivoka (savo vietos pasaulyje ir tikslo supratimas), taip pat pasitikėjimas savimi.
3 žingsnis
Vadovui būdinga didelė atsakomybė už tai, kas vyksta, ir sugebėjimas atstovauti bei ginti grupės interesus. Jis nėra linkęs perkelti kaltės dėl to, kas vyksta kitiems žmonėms ar išorinėms jėgoms. Vadovas turi būti teisingas ir objektyvus, nes jis yra grupės veiklos koordinatorius.
4 žingsnis
Vadovas turi mokėti rasti bendrą kalbą su kitais žmonėmis, t. turi ekstravertišką dėmesį. Intravertams sunku užimti šią poziciją, tačiau jie dažnai nesiekia valdžios pozicijų. Gebėjimas bendrauti su žmonėmis supaprastinamas į tris pagrindinius komponentus: gebėjimą klausytis, gebėjimą paprastai ir glaustai išreikšti save bei sugebėjimą įtikinti.
5 žingsnis
Lyderiui būdingas aukštas intelekto lygis ir platus požiūris. Tuo pačiu jis neturėtų smarkiai pralenkti savo pasekėjų intelektualiniu lygmeniu ar bent jau to neparodyti. Intelektinės savybės apima aštrų protą, originalumą, išsilavinimą, atsargumą.
6 žingsnis
Svarbi lyderio savybė yra sugebėjimas sukurti komandą, paremtą bendromis vertybėmis ir idealais. Be to neįmanoma veiksminga grupės veikla. Vadovas turi mokėti paskirstyti valdžią tarp grupės narių.
7 žingsnis
Vadovas turi aukštą savidiscipliną. Šios savybės svarbą lemia tai, kad tai yra stipri valia, padedanti susitelkti ties teisingais dalykais ir aiškiai laikytis savo nurodymų. Vadovas visada turėtų užsiimti saviugda ir dirbti su savimi.
8 žingsnis
Yra teorija, pagal kurią lyderiai vertinami atsižvelgiant į tris taškus - jėgą, aktyvumą ir patrauklumą. To ar kito komponento reikšmė priklauso nuo visuomenės, kuriai atstovauja lyderis. Pavyzdžiui, Rusijai tradiciškai didelė reikšmė teikiama jėgos kriterijus, o patrauklumas nublanksta į antrą planą.
9 žingsnis
Teorijos, kuriose prioritetas teikiamas asmeninėms lyderio savybėms, vadinamos bruožų teorija. Jie buvo sukurti siekiant atskleisti savybių, dėl kurių lyderis toks yra, rinkinį. Tačiau laikui bėgant lyderio bruožų sąrašas tapo toks platus, kad jis priartėjo prie paprasto žmogaus psichologinio portreto. Tyrimai parodė, kad asmeninės lyderio savybės, nors ir yra svarbios, neužtikrina asmens aukšto statuso visuomenėje pasiekimo.
10 žingsnis
Šiuolaikinės lyderystės teorijos sieja jo statuso pasiekimą ne tik su lyderiui būdingomis savybėmis, bet ir su išorinės aplinkos įtaka. Tie. skirtingose situacijose tas ar kitas asmuo gali tapti lyderiu. Kai kurie tyrinėtojai net mano, kad vadovas yra tik sekėjų marionetė ir nepripažįsta jo nepriklausomybės.
