Kai vaikai pasiekia tam tikrą amžių ir turi pakankamai laiko, juos galima priimti į darbą. Tai gali padėti vaikui rasti savo vietą visuomenėje ir pasirengti suaugus.
Nurodymai
1 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad pagal Rusijos Federacijos darbo įstatymus vaikams iki 18 metų turi būti taikomos specialios darbo sąlygos. Pavyzdžiui, vaikams draudžiama dirbti nesveikomis ir pavojingomis sąlygomis, judėti ir kelti sunkius daiktus ir kt. Tokiu atveju būtina atlikti medicininę apžiūrą ir tai padaryti kasmet, kol sulauks 18 metų. Vaikai ir paaugliai gali dirbti tik laisvalaikiu nuo mokyklos arba dirbti pagal valandinį atlyginimo grafiką. Kasmet jiems suteikiamos 31 dienos apmokamų atostogų.
2 žingsnis
Užregistruokite savo vaiką įdarbinimo tarnyboje savo gyvenamojoje vietoje, kur specialistai padės jums rasti jam tinkamą, darbo standartus atitinkantį darbą. Paprastai tai yra paprasti bendruomenės darbai: gatvių šlavimas, patalpų valymas, skelbimų siuntimas ir pašto pristatymas.
3 žingsnis
Peržiūrėkite skelbimus laikraščiuose ir internete, atkreipdami dėmesį į laisvas darbo vietas, kuriose nereikia darbo patirties, o pareiškėjo amžius nėra svarbus. Pavyzdžiui, atkreipkite dėmesį į reklamuotojo darbą: vaikas sugebės susitvarkyti su lapelių platinimu patalpose ar lauke, tuo pačiu metu toks darbas turi patogų grafiką.
4 žingsnis
Paklauskite savo draugų, ar jų darbo vietoje jiems reikia papildomo ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo. Įvairiose įstaigose dažnai trūksta darbuotojų ir jos gali susitarti užregistruoti jauną žmogų. Jei pats esate darbdavys, apsvarstykite galimybę įdarbinti savo vaiką, pavyzdžiui, savo pagalbininku.
5 žingsnis
Įdėkite savo vaiką į tinkamą praktiko ar praktikanto vietą. Tuo pačiu jis negaus atlyginimo, tačiau įgis reikiamą darbo patirtį ir galės dirbti bet kuriuo jam patogiu metu.
