Džiaugsmingiausias įvykis moters gyvenime yra vaiko gimimas. Deja, nėštumo ir motinystės laikotarpį ne visada galima pavadinti lengvu, o to priežastis - nedarbas.
Jei sužinojusi apie nėštumą moteris buvo aprūpinta darbu, ji turi dideles teises. Ką daryti, jei moteris yra bedarbė? Atsakymas į šį klausimą yra toks: moteris turi teisę į socialines pašalpas.
Kiekviena moteris turi teises
Aktualu, kad praradus darbą ar atleidus iš darbo, tampa problemiška gauti naują darbą, jei moteris yra nėščia. Rusijos Federacijos įstatymai nurodo, kad nėštumas nėra priežastis atsisakyti įsidarbinti, tačiau yra gerai žinomas faktas, kad yra spragų verslininkui, kuris nenori samdyti nėščios moters. Atitinkamai didelė dalis moterų, kurių atsisakoma, tampa nėščiomis motinomis.
Susisiekite su darbo centru. Atminkite, kad nedirbant niekas negali atsisakyti registracijos. Kiekviena įdarbinimo centre užsiregistravusi nėščia moteris turi teisę į mėnesinę išmoką.
Užimtumo centras teiks garantuotas išmokas, tačiau jų dydis palieka daug norimų rezultatų, o išmokos dydis skirsis atsižvelgiant į ankstesnės darbo vietos atlyginimą, atsižvelgiant į tai, kad atleidimas buvo neseniai. Tokiu atveju išmoka per pirmuosius 3 mėnesius bus 75% paskutinės algos, o po to - per 4 vėlesnius mėnesius 60%.
Jei moteris ilgą laiką nedirbo, bus remiamasi tik minimaliu atlyginimu, nustatytu tam tikram laikotarpiui.
Kiekvienai mamai svarbu žinoti
Nesvarbu, kiek metų naujai mamai. Būdamas bedarbis, kiekvienas turi teisę gauti pašalpas. Reikia žinoti keletą svarbių dalykų:
1. Moterys, kurios buvo atleistos nėštumo metu dėl įmonės likvidavimo, turi teisę į minimalią išmoką. Motinos, kurios yra švietimo įstaigų studentės, gali tikėtis tos pačios pašalpos sumos, tik apskaičiuojama pagal stipendiją, o ne pagal atlyginimą.
2. Jei motina per visą nėštumo laikotarpį apskritai niekur nedirbo, motinystės pašalpos nebus mokamos.
3. Jei šeimoje dirba tik vaiko tėvas, išmoka taip pat bus tinkama.
Jei vyras nedirba ir nėra užsiregistravęs darbo biržoje, kreipkitės pagalbos į vietinę socialinės apsaugos tarnybą. Dieninių studijų studentai turėtų tiesiogiai susisiekti su universitetu.
Nėščios moters teisės turi būti visiškai gerbiamos.
