Sustojai viduryje savo ilgo karjeros kelio. Ilgą laiką jie jūsų nekelia, neprideda atlyginimų ir kai kuriais atvejais apskritai abejoja jūsų profesionalumu. Kažkas nepavyko gerai suteptame tarpusavio supratimo su viršininkais mechanizme.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami užmegzti santykius su viršininkais, turite turėti gerai išvystytą intuiciją, tai yra ląstelių lygiu, pajusti vadovavimo nuotaikas ir norus. Be to, jūs turite žinoti, ką bosas mėgsta, kokias gyvenimo nuostatas ir prioritetus jis turi. Staiga jis yra nuožmus „Manchester United“sirgalius, o jūs kalbėjote negailestingai apie jo mėgstamą komandą arba nekenčiate purpurinės spalvos, o jūsų drabužių spinta pilna purpurinių marškinių. Viršininkas taip pat yra žmogus, turintis savo nesuprantamų ir nelogiškų prietarų, apie kuriuos jūs geriausiai žinote.
2 žingsnis
Niekada nekreipkite dėmesio ir nenusileiskite. Žmogus beveik iš karto gali nustatyti, kas yra sikofantija ir veidmainystė, o kur yra tikroji tiesa. Aptikęs savyje šias neigiamas savybes, jis niekada nepatiks jums rimto ir atsakingo darbo. Būkite sąžiningi, bet tai nereiškia, kad turite išmesti visą tiesą. Sąžiningumas ir taktas turėtų būti viename butelyje.
3 žingsnis
Kuriant santykius su viršininku būtina žinoti savo profesiją. Jūs visada turite būti kvalifikuotas specialistas, kad visada būtumėte aukščiausias. Tačiau yra dar vienas kraštutinumas: negalima eiti per toli. Nesistenkite būti ar atrodyti protingesni už savo viršininką. Gerai tai nesibaigs. Sukurs parengtą mechanizmą: aš esu viršininkas, tu - kvailys.
4 žingsnis
Nebūk pažįstamas su savo viršininku. Kad ir kaip gerai su juo bendrautumėte ne darbo metu, kad ir kokie draugiški santykiai tarp jūsų žvilgėtų, peržengdami biuro slenkstį, turėtumėte apie tai visiškai pamiršti. Verslas yra verslas. Darbe jis yra viršininkas, o jūs - pavaldinys.
5 žingsnis
Galite kreiptis į šį tašką iš kitos pusės: jei viršininko vietą jūsų darbe užima mergina ar vaikinas, jaunesnis už jus, taip pat neturėtumėte pamiršti apie vadovavimo grandinę. Geriau jį / ją vadinti vardu ir tėvavardžiu ir, žinoma, ne kišti. Nebandykite visa savo išvaizda parodyti, kad esate vyresnis ir protingesnis. Priešingu atveju jūsų elgesys apibūdins jus kaip nemokšą, o nepagarbus požiūris į lyderystę nepridės jūsų pranašumų.
6 žingsnis
Bet kokioje situacijoje pirmiausia svarbu išlikti žmogumi. Žmogus išsilavinęs, atsakingas, greito proto ir su humoro jausmu, kuris niekada neskauda. Anekdotai kartais padeda sumažinti įtampą komandoje arba sušvelninti situaciją.
